DATA'OBS
Explorez notre Observatoire Social du Travail : une mine de données pour comprendre les dynamiques au sein des entreprises. Découvrez les tendances, les défis, et les analyses qui façonnent le paysage professionnel. Une vision globale pour des décisions éclairées favorisant bien-être et épanouissement collectif.
DATA’OBS, c'est quoi ?
MEM SI présente son Observatoire Social au Travail, une source précieuse d’informations pour comprendre les dynamiques sociales au sein des entreprises. Depuis 2018, notre expertise en actions sociales nous a permis de compiler une vaste quantité de données provenant de nos interventions auprès de nos clients.
Notre observatoire repose sur l’analyse annuelle des interactions avec plus de 13 200 salariés en 2018, issus de divers secteurs d’activité tels que la Distribution, la Banque, les Services, l’Enseignement, le Conseil, la Santé et la Gérontologie.
Il est important de noter que les données recueillies ne prétendent pas à une représentation exhaustive des réalités sociales en entreprise. Cependant, elles offrent une vision éclairante des défis rencontrés par les salariés, qu’ils soient d’ordre professionnel ou personnel. Ces insights peuvent inspirer les décisions stratégiques des directions et des Ressources Humaines en matière d’actions collectives.
L’Observatoire Social au Travail de MEM SI constitue ainsi un outil essentiel pour évaluer les progrès réalisés, effectuer des bilans et surveiller les indicateurs sociaux. En fournissant une vue d’ensemble des tendances et des thématiques clés, il offre une perspective précieuse sur la situation nationale.
Nous nous engageons à continuer cette collecte de données chaque année, afin de proposer des analyses approfondies et pertinentes pour les professionnels du secteur ainsi que pour tous ceux qui s’intéressent au travail social en entreprise.
L’observatoire social au travail, DATA OB'S
Il est composé de 3 éléments
un Recensement
01Un recensement des profils civils et professionnels des salariés
un Dépistage
02Un dépistage des problématiques générales rencontrées par les salariés, issues de leur vie privée et professionnelle
une Focale
03Une focale des principaux facteurs des obstacles de bien être auxquels sont confrontés les salariés
DATA’OBS
Comprendre par les chiffres
Les chiffres et analyses présentées ci-dessous sont enregistrés depuis 2018.
5 domaines d’intervention sont cités ici selon leur ordre d’importance en termes de consultations :
- Santé,
- Travail,
- Famille,
- budget,
- Logement.
Ces domaines sont ensuite détaillés par item.
Les chiffres 2020 en un lien avec une infographie ici
Les chiffres de 2020 portent sur 2 500 salariés.
Santé
25,2%-
Longue Maladie
12.59 %
-
Handicap Invalidité
10.37 %
-
Troubles SquelettoMusculaires
17.78 %
-
Burn out/Epuisement
18.15 %
-
Addictions
6.67 %
Travail
8,6%-
Inciviltés
8.70 %
-
Harcelement
0 %
-
Sexisme
0 %
-
Conflits
10.87 %
-
Reconversion (formations)
21.74 %
-
Départ (licenciement, retraite)
49.7 %
Famille
14,5%-
Séparations
34.18 %
-
Gardes d'enfants, éducation
13.92 %
-
Violences conjugales
36.71 %
-
Aidants
12.66 %
-
Dépendance
2.53 %
Logement
40,15%-
Demandeurs
80.09 %
-
Impayés
17.13 %
-
Accession à la propriété
1.85 %
-
Travaux
0.93 %
Budget
11,5%-
Endettement
28.57 %
-
Surendettement BDF
17.86 %
-
Accession à la propriété
7.14 %
-
Gestion équilibre budgétaire
50.43 %
Santé
35,8%-
Longue maladie
10.1 %
-
Handicap/invalidité
5.6 %
-
Troubles squelettomusculaires
7.7 %
-
Burn out/épuisement
3.2 %
-
Dépression
6.4 %
-
Addictions
2.8 %
Travail
10%-
Incivilités
2.2 %
-
Harcèlement
1.7 %
-
Sexisme
0 %
-
Conflits
3.9 %
-
Reconversion ( formation)
1.1 %
-
Départ(licenciement, retraite)
0.6 %
Famille
48,0%-
Séparations
11.2 %
-
Gardes d'enfants, éducation
3.9 %
-
Violences conjugales
26 %
-
Aidants
2.6 %
-
Dépendance
5.1 %
Logement
41,9%-
Demandes
34.3 %
-
Impayés
4.1 %
-
Acession
3.6 %
-
Travaux
0 %
Budget
60,1%-
Endettement
51.9 %
-
Surendettement BDF
1.1 %
-
Accession propriété
0.9 %
-
Gestion équilibre budgétaire
6.2 %
Santé
50,2%-
Longue Maladie
9 %
-
Handicap/invalidité
15 %
-
Troubles Musculo-Squeletiques
6 %
-
Burn-out
9 %
-
Depression
3.2 %
-
Addictions
8 %
Travail
20,6 %-
Incivilités
5.3 %
-
Harcèlement
2.2 %
-
Sexisme
0.3 %
-
Conflits
6 %
-
Formation (reconversion)
0.7 %
-
Départ (démissions, licenciements, retraite)
6.1 %
Famille
64 %-
Séparations
30.7 %
-
Gardes enfants, éducation
15 %
-
Violences conjugales
8.7 %
-
Aidants
6.3 %
-
Dépendance
3 %
Logement
42,8%-
Demandes
21 %
-
Impayés
18 %
-
Accessions
1.8 %
-
Travaux
2 %
Budget
49,8%-
Endettement
18.4 %
-
Surendettement BDF
9.1 %
-
Accession propriété
1.8 %
-
Gestion (équilibre budgétaire)
20.5 %
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