Salariés aidants : la diversité de leurs engagements mérite d’être reconnue

Lorsqu’on parle de salariés aidants , on pense souvent aux personnes qui s’occupent de leurs parents âgés .

Pourtant, la réalité est bien plus grande et complexe .

Récemment, j’ai accompagné un jeune salarié en alternance . Malgré son jeune âge, il avait la charge de son frère majeur , sans emploi et en difficulté d’intégration sociale. Jonglant entre son travail, ses études et ses responsabilités familiales, sa charge mentale était immense.

Chez MEM SI , nous accompagnons ces situations invisibles pour :

Identifier les aidants au-delà des stéréotypes, quelle que soit la personne aidée (parent, conjoint, enfant, proche).

Offrir écoute et solutions concrètes pour alléger leur quotidien : orientation vers des dispositifs adaptés, organisation des ressources et temps.

Soutenir les entreprises pour reconnaître et valoriser ces salariés essentiels, tout en maintenant leur équilibre et leur engagement au travail.

Parce que chaque aide compte , quel que soit son âge ou sa situation, il mérite un soutien personnalisé et humain.

Et dans votre entreprise, avez-vous déjà repéré ces aidants que l’on ne voit pas toujours ?