Un cri pour se faire entendre : agir face à la crise suicidaire en entreprise

En septembre dernier, nous avons marqué la Journée mondiale de prévention du suicide , un moment pour rappeler que derrière les statistiques se cachent des vies, des visages, des histoires souvent passées sous silence.

Ce rappel à pris tout son sens récemment, lorsqu’une de nos consultantes, intervenant dans une entreprise en province, a été confrontée à une situation bouleversante : un salarié, submergé par la souffrance, lui a confié envisagé de mettre fin à ses jours, allant jusqu’à évoquer un scénario détaillé de passage à l’acte sur son lieu de travail.

  Ce moment d’échange intense illustre ce qu’on appelle une crise suicidaire , un état psychologique où le désespoir et le sentiment d’impuissance atteignent un point critique.

Face à une telle situation, notre consultante a su réagir avec professionnalisme et humanité, en mobilisant les ressources nécessaires. (contact et orientation vers son médecin généraliste, alerte RH, contact urgent avec le médecin du travail….]

Cette expérience mise en lumière plusieurs enjeux cruciaux :
✔ Identifier les signaux : La prévention passe par la détection des signes avant-coureurs.
✔ Collaborer et alerter : Ces situations demandent une coordination immédiate entre les différents acteurs de l’entreprise et des soins.
✔ Briser les tabous : Parler du mal-être en entreprise est essentiel pour prévenir les drames.

❤️ Cette histoire, aussi difficile soit-elle, nous rappelle que chaque vie mérite une écoute attentive et une intervention rapide.

C’est ensemble que nous pouvons contribuer à prévenir l’irréparable.

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