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Explorez notre blog, alimenté par nos échanges lors de nos consultations sociales. N'hésitez pas à nous contacter pour aborder vos questions et ne pas rester seul(e) face à l'anxiété.
Blog / 4 mars 2025
Je viens de finaliser deux demandes de secours exceptionnel auprès d’un CSE et de l’Union des SCOP et des SCIC. Derrière ce simple geste administratif, il y a une histoire. Celle d’une salariée qui, ces derniers mois, a accumulé les épreuves. La perte brutale d’une collègue très proche, il y a maintenant deux ans, un […]
Lire la suiteBlog / 3 février 2025
Chez MEM SI , notre vision holistique ne se limite pas à l’évaluation des situations sociales : nous les replaçons dans leur contexte organisationnel . C’est ce qui fait notre différence. Une difficulté individuelle est rarement isolée ; elle est liée aux dynamiques internes de l’entreprise, à son organisation du travail et à sa culture. […]
Lire la suiteBlog / 15 janvier 2025
Cette phrase partagée par Laurence Breton-Kueny de l’ANDRH lors d’une récente conférence m’a interpellée. Elle souligne avec justesse l’importance de mesurer pour mieux agir , notamment dans les politiques sociales et RSE. Chez #MEMSI , nous partageons cette conviction à travers Data’Obs , notre observatoire social : Une base commune pour collecter et analyser des […]
Lire la suiteBlog /
Lorsqu’on parle de salariés aidants , on pense souvent aux personnes qui s’occupent de leurs parents âgés . Pourtant, la réalité est bien plus grande et complexe . Récemment, j’ai accompagné un jeune salarié en alternance . Malgré son jeune âge, il avait la charge de son frère majeur , sans emploi et en difficulté […]
Lire la suiteBlog / 26 décembre 2024
Certains moments de vie sont difficiles car ils touchent à l’intime : Une maladie qui bouleverse le corps, Le handicap qui change le quotidien, Des difficultés personnelles qui résonnent en chacun de nous, ravivant parfois des souvenirs douloureux. Dans ces étapes, le conseil social de MEM SI joue un rôle essentiel : un tiers de […]
Lire la suiteBlog / 19 décembre 2024
Pour beaucoup de salariés, la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle est fragile. Les familles monoparentales , en particulier, cumulent souvent des charges multiples : organisation du quotidien, responsabilités professionnelles, surcharge mentale … Et pourtant, demander de l’aide n’est pas toujours un réflexe. Chez MEM SI , nos entretiens individuels sont un espace de […]
Lire la suiteBlog / 18 décembre 2024
Parce qu’il est parfois difficile de savoir par où commencer en matière de la #RSE sociale , nous avons identifié 12 axes concrets en service social pour agir auprès des salariés et des #RH et où chaque entreprise avec nos interventions psychosociales coche leurs obligations en RSE sociale. Chaque semaine, nous vous partageons un point […]
Lire la suiteconseil social /
Dès janvier 2025, la directive #CSRD imposera aux grandes entreprises de se conformer à des obligations renforcées en matière de durabilité. ✔️ Transparence accumulée ✔️ Alimentation des actions #RSE ✔️ Alignement avec les ODD Et vous, #RH, comment placer vos équipes au cœur de cette transformation ? Chez #MEMSI, nous croyons que chaque entreprise peut […]
Lire la suiteBlog / 5 décembre 2024
✅ L’accompagnement psychosocial, bien plus qu’une simple promesse Dans un monde où les outils numériques se multiplient face aux problématiques sociales, il est essentiel de rappeler ce qu’est un vrai accompagnement psychosocial professionnel. . Chez MEM’SI, nous avons fait un choix clair : Aider, guider et accompagner, sans jamais promettre de « solutions magiques » qui masquent […]
Lire la suiteBlog / 12 octobre 2022
POUR MESDAMES ET MESSIEURS RH ET ÉLUS DU CSE Bonjour, Vous avez un.e salarié.e, un.e collègue en difficulté, mais vous ne savez pas comment faire pour l’aider au mieux. Vous mesurez bien la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle, et ses droits individuels. Pourtant les impacts au travail dans votre entreprise […]
Lire la suiteBlog / 6 novembre 2018
Certaines directions de Ressources humaines organisent au sein de leur entreprise un service social du travail. Il assure une consultation sociale, une prestation offerte aux salariés sur leur temps de travail. Malgré les communications internes et les orientations préconisées par les Ressources Humaines ainsi que par les responsables managers, les salariés n’utilisent pas cette opportunité. […]
Lire la suiteBlog / 20 août 2018
Derniers jours d’août, voici la rentrée qui se profile ! Je le lisais sur la toile de Linkedin ce matin le post de David Abiker sur le stress de la reprise : « A 10 ans je piaffais de rentrer à l’école. 40 ans plus tard, mon angoisse de la rentrée se marie fort bien à ce joli dessin posté […]
Lire la suiteVous avez des questions ou des projets en tête ? N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ! Nous sommes là pour vous aider.
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